2022年甘肃“特岗计划”各市县职位表分配表汇总


一、实施范围

2022年,我省将在以下68个县(市、区)实施“特岗计划”,具体为:七里河区、榆中县、永登县、会宁县、靖远县、景泰县、白银区、平川区、秦州区、麦积区、甘谷县、秦安县、清水县、武山县、张家川县、肃南县、民乐县、高台县、山丹县、凉州区、天祝县、安定区、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县、武都区、宕昌县、成县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县、崆峒区、泾川县、灵台县、崇信县、华亭市、庄浪县、静宁县、西峰区、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县、庆城县、临夏市、积石山县、康乐县、和政县、东乡县、广河县、临夏县、永靖县、临潭县、卓尼县、碌曲县、舟曲县、迭部县、夏河县、玛曲县、合作市。

二、计划和岗位

(一)全省计划招聘“特岗计划”教师5000名(含已签约农村学校教育硕士115名),聘期为3年。

(二)实施县(市、区)的招聘计划和岗位由市(州)在“特岗计划”实施办法中统一公布。

附件:

附件1:2022年“特岗计划”各市县设岗名额分配表

附件2:“特岗计划”考生报名信息更改申请表

 

原标题:甘肃省2022年农村义务教育阶段学校教师 特设岗位计划实施方案

文章来源:http://rst.gansu.gov.cn/rst/c113772/202206/2054986.shtml


以下是2022年报名信息仅供考生参考

 

2022年甘肃特岗教师招聘报名信息汇总    
特岗流程
日期时间
相关入口
网上报名 6月7日9:00时至6月11日18:00 时 报名入口
考生申请报名信息修改截止日期为2022年6月11日18:00,
省考试中心受理报名信息修改截止日期为2022年6月12日12:00,逾期均不予受理。
  资格审查
查询资格审查结果,资格审查合格者下载笔试准考证 2022年6月27日9∶00至7月2日9∶00 打印入口

公共基础知识测试:2022年7月2日9:00-11:00;

专业基础知识测试:2022年7月2日14:00-16:30。

7月2日上午9:00-11:30 考试时间
笔试成绩查询 7月22日 查询入口
资格审核时间为2022年7月27日至7月28日 2022年7月27日至7月28日 报名入口
面试资格查询   报名入口
面试时间   报名入口
公示拟聘特岗教师名单    
完成岗前培训和签约    
  备考干货

2013-2017年甘肃特岗教师考试真题汇总

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  • 招考人数 5000人
  • 2 报名时间 2022年06月7日 09:00 - 2022年06月11日 18:00
  • 3 笔试时间 2022年07月2日 09:00 - 2022年07月2日 16:30

根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)和《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)精神,依照《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2021〕1号),2022年我省将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)。为切实做好此项工作,特制定本方案。

一、实施范围

2022年,我省将在以下68个县(市、区)实施“特岗计划”,具体为:七里河区、榆中县、永登县、会宁县、靖远县、景泰县、白银区、平川区、秦州区、麦积区、甘谷县、秦安县、清水县、武山县、张家川县、肃南县、民乐县、高台县、山丹县、凉州区、天祝县、安定区、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县、武都区、宕昌县、成县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县、崆峒区、泾川县、灵台县、崇信县、华亭市、庄浪县、静宁县、西峰区、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县、庆城县、临夏市、积石山县、康乐县、和政县、东乡县、广河县、临夏县、永靖县、临潭县、卓尼县、碌曲县、舟曲县、迭部县、夏河县、玛曲县、合作市。

二、计划和岗位

(一)全省计划招聘“特岗计划”教师5000名(含已签约农村学校教育硕士115名),聘期为3年。

(二)实施县(市、区)的招聘计划和岗位由市(州)在“特岗计划”实施办法中统一公布。

三、基本原则

(一)保障服务期内特岗教师与当地在编在岗教师同等待遇,落实服务期满特岗教师编制。

(二)招聘工作由教育、人社、财政等部门共同负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。

(三)按照学科结构和教师岗位需求,科学合理设置招聘岗位。

(四)“特岗计划”实施县(市、区)的县城所在地学校不能列为设岗学校,特岗教师必须安排在乡镇及以下农村义务教育学校教师岗位。

(五)“特岗计划”实施工作由市(州)统筹组织、以县(市、区)为主,实行公开选拔、按岗招聘、合同管理,明确用人单位和应聘人员双方的权利和义务。

四、报考条件和要求


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