2020年贵州特岗教师招聘两个阶段区别是什么

2020年贵州特岗教师招聘两个阶段区别是什么
贵州特岗教师招聘分为两个阶段。那你知道这两个阶段有什么区别与联系吗?小编就从以下几个方面带大家一起来了解一下。

招聘对象

第一阶段:招聘符合报考条件(含国家"特岗计划"和县"特岗计划")的全日制普通高校本科毕业生,报考学科与所学专业一致。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后,公布第二阶段招聘岗位,进入第二阶段招聘。

第二阶段:招聘其他符合条件的人员。(点击了解>>贵州特岗教师报名条件

 

招聘流程

第一阶段:报名→资格审查→面试及体检→录取、签约→上报和公布第一阶段招聘录取签约名单→参加岗前培训

第二阶段:报名→资格审查→获取准考证→笔试→面试→体检→录取、签约→上报和公布录取第一、二阶段招聘签约人员名单→参加岗前培训。

报名方式及流程

第一、第二阶段报名均采用先网上注册报名,再在现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在报名时间内登录"贵州省特岗教师报名管理系统"(117.135.237.12:8080)进行注册报名。报名成功后,须在系统上自行打印《贵州省××年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》并填写。

考试方式

第一阶段:免笔试,只设面试。

第二阶段:考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)。并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算,即"考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%"。

特岗教师招聘竞争日益激烈,想要报考贵州特岗教师的考生,再不努力备考,那就只能一次次的做”酱油党“,听着别人的成功,承托着自己的失败
 

点击进入》》2019贵州省特岗教师招聘报名入口

招聘考试分为笔试和面试。

第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计,以及面试、体检和录取等工作由市(州)教育局负责组织。

第二阶段采取笔试+面试的方式进行招聘,笔试和面试总分均以100分计,并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。

报考初中和小学岗位的(不分学段),专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题;报考信息技术、通用技术的考生考数学试题;报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识,以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、大专阶段教育学和教育心理学基础知识、国内时事政治。

笔试成绩与面试人员名单公布:笔试成绩由各市(州)教育局统计汇总,并按国家、县“特岗计划”的类别,以招聘数的1:1.5比例,分报考学段、学科,按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。

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