河北特岗政策待遇

在教师招聘考试中,竞争是非常大的,相对普通教师招聘,有另一条可以为人师表的捷径——那就是特岗教师。相对于普通教师招聘,特岗教师招聘竞争力较小,且待遇较好。关于特岗教师有哪些优厚的政策待遇呢,下面将为学员们一一呈现。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,目的是逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

(一)答疑解惑

1.特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?

答:特岗教师在录用后,暂时不入编。特岗教师将有三年的服务期限,3年服务期满后,考核合格,可以根据当地的情况纳入编制。

特岗教师服务期满后至少有三条出路:

①一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。

②二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

③三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看,三年服务期满后,绝大多数特岗教师选择了留任,有的省份特岗教师留任比例高达97%。

2.特岗教师在3年服务期满能否参加地方教师编制考试和公务员考试?

答:特岗3年服务期满可以报考公务员、事业单位和地方教师编制招聘。在公务员考试中,部分职位要求报考者为“服务基层四项目人员”。

(二)政策待遇

1.特岗计划的加分政策

答:符合招聘条件,服务期满并且考核合格的全日制普通高校本科及以上学历的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”人员,以及我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员参加招聘在笔试成绩中加5分;

本地生源、所学专业与应聘特设岗位学科相同、参加过半年及以上顶岗实习的师范院校毕业生和我省在校大学生士兵退役复学应届毕业人员同等条件下优先录取。

2.特岗计划实施的资金安排和补贴

答:“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担,以中央财政为主。中央财政按人均年3.16万元的标准,与地方财政据实结算。最近财政部发声,特岗老师要涨工资啦!文件中称“将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。”

3.特岗的保险问题

答:特岗教师在三年服务期内有五险一金。

4.特岗计划的保障政策

①特岗教师享受《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》等文件规定的各项优惠政策。

②特岗计划的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件的优秀特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。

③特岗教师在三年聘任期内,没有试用期,在工资津贴、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办教师同等待遇。

④实施特岗计划的县,县政府要采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编,落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。同时,要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

⑤对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师,省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的,其服务期按我省规定应计算为工龄、社会保险缴费年限。

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