2021年河南特岗教师考情分析


河南特岗教师招聘是全省统一的考试,每年都会招聘很多岗位,也是我们参加教师招聘的一项很好的选择。今天我们结合20年河南特岗招聘的相关信息,我们一起来分析一下:
河南特岗教师交流群1084789580  2021年河南特岗2群

一、报名条件

1.年龄

30周岁以下。

分析:关于年龄,最近这些年的要求都没有太大变化。

2.学历

全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;

全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生。

分析:学历上如果是专科,需要师范专业。如果是本科,那么就不限制专业。

3.教师资格证

应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致。持有幼儿园教师资格证书的考生,可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位,但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。

分析:体音美心理健康的考生要求教师资格证和所报岗位一致,但是并不要求大学所学专业,报考岗位和教师资格证任教学科必须一致。如果是学前教育的考生,可以报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位,但不能报考体育、心理健康教育学科岗位。

二、笔试考情

1.笔试内容。

教师职业道德教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。

分析:笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。考察内容相对来说还是很全面的。

2.笔试以闭卷方式进行,满分为150分。

3.笔试时间。

2020年笔试时间为8月9日上午9:00—11:00。

分析:考试时间每年基本上都是在8月份进行,但是今年教育部要求统考类考试尽量在6月份以前完成,所以2021年特岗考试会比往年要提前,这是我们今年备考尤其需要注意的地方。在备考周期缩短的情况下,大家一定要提前准备。

4.题型题量。

单项选择题(共20题,每题2分,共40分)

判断题(共15题,每题1分,共15分)

案例分析题(共3题,每题10分,共30分)

论述题(共1题,共10分)

教学设计题(共1题,共15分)

作文(共1题,共40分)

分析:题型题量上还是和往年一样,主客观题都有。题型很全,题量很大,很多考生考完都反映做题时间很紧张,基本上写完卷子就要交卷了。所以,在平时复习备考的时候,一定要对各个题型都进行训练,只有平时多练习,才能在考场又对又快的答题。

三、面试考情

1.确定面试人员。

为确保特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。

2.面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实,具体时间由各设岗县(市)确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点,携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片(一式三份,要求与招聘系统上传照片同一底版)等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。资格复审合格后,考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》,审核部门签署资格审查意见。

3.组织面试。各地组织面试时间为8月21日—23日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

分析:面试的话,按照1:1.2比例依次确定面试人选。所以我们考进面试,基本上就稳了。面试也是采用试讲的形式进行。

以上就是关于咱们河南特岗考试的一些考情分析,希望对大家备考有帮助。了解完考情,我们剩下需要做的就是尽早准备。最后祝大家都能成功。


 

从总体上来看,近三年河南特岗教师招聘考试总分值不变,均为150分;近三年河南特岗教师招聘考试时长不变,均为120分钟;涉及到的题型有单选、判断、案例分析、论述、教学设计及作文,因此大家在备考时应注意主客观全题型备考。

从考查内容上看,涉及的模块有:教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程理念、教学设计与教育教学技能。

(1)教育学

1.具体知识点变化:2019年占比最多的依然是德育部分,在教学、学生与教师考查比重相对依然较高,教育目的、班主任与班级管理、课程、教育与社会均简单涉及,教育与教育学、教育与人的发展、教育制度、教育研究未考查。2018年占比最多的是德育部分,教学、学生与教师考查比重相对较高,教育学的产生与发展、教育研究出现单选题考查,教育制度、教育目的和班主任与班级管理没有出现考题,2017年占比最多的是德育部分,教学、学生与教师考查比重相对较高,教育制度、教育与人的发展、教育目的、课程以及班主任与班级管理出现单选题考查。

2.所占比重的变化:2019年占比16.7%,2018年占比20%,2017年占比28%,有减低趋势。

3.知识点:德育、学生与教师、教学

(2)心理学

1.具体知识点变化:2019年分值占比最多的是学习心理,教师职业心理、认知过程、学生心理发展与教育、教师职业心理考查比重相对较高,2018年分值占比最多的是心理过程,学生的认知发展与教育、知识的学习、学习心理考查比重相对较高。2017年占比最多的是教育心理学概述,学习心理、学生心理发展与教育考查比重相对较高。

2.所占比重的变化:2019年占比24%,2018年占比23.3%,2017年占比23.3%,基本无变化。

3.知识点:学习心理、学生心理发展与教育、心理过程

(3)教师职业道德

1.具体知识点变化:2017、2018年均考查教师职业道德规范,且占比稳定。2019年考查教师职业道德评价原则及教师职业道德规范,且考查1道主观题。

2.所占比重的变化:近三年占比均为8%。

3.知识点:教师职业道德规范

(4)教育法律法规

1.具体知识点变化:2017年考查《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,2018年考查《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,2019年考查《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》。

2.所占比重的变化:2017-2018年占比为1.3%,2019年占比为2%。

3.知识点:《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》

(5)新课程理念

1.具体知识点变化:2019年考查新课改背景下发展性评价理念(案例分析)、新课改的教师观(判断题),2018年考查新课程背景下的教育观(案例分析题),2017年没有出现考题。

2.所占比重的变化:2019年占比7.3%,2018年占比6.7%,2017年占比0,占比上升。

3.知识点:新课改下的教育观、发展性评价理念

(6)教学设计与教育教学技能

1.具体知识点变化:2019年考查教学设计1题,出自品德与社会;2018年考查教学设计1题,出自品德与社会;2017年教学设计出自语文学科。另在教育教学技能上出现一道单选题考点。

2.所占比重的变化:2019年占比10%,2018年占比11.3%,2017年占比10,占比基本不变。

3.知识点:教学设计

综上所述,河南特岗教师招聘考试难度适中,题型及考试内容并不是非常灵活,因此考生在备考过程中需要掌握以上模块的重点内容,尤其是对教育学、心理学等专业知识的把握。除此之外,作文及教学设计的题型比较固定,分值占比较大,因此需要格外重视作文以及教学设计的学习和练习。

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