2022年河南特岗教师招聘考情分析汇总(2019-2021)

2022年河南特岗教师招聘考情分析汇总(2019-2021)

一、题型变化(2019-2021)

2019

2020

2021

单选题:20×2′=40′

判断题:15×1′=15′

案例题:3×10′=30′

论述题:1×10′=10′

设计题:1×15′=15′

作文题:1×40′=40′

单选题:20×2′=40′

判断题:15×1′=15′

案例题:3×10′=30′

论述题:1×10′=10′

设计题:1×15′=15′

作文题:1×40′=40′

单选题:20×2′=40′

判断题:15×1′=15′

案例题:3×10′=30′

论述题:1×10′=10′

设计题:1×15′=15′

作文题:1×40′=40′

近三年来题型题量稳定,相比较早年份基本定型,主观题(含作文)分值占比大。

 

二、客观题考情剖析

1.单选题

一般前两道单选题教育时政,考查时政为近两年时政,多为相关会议和习近平总书记的讲话,共计4分。

一般第四题到第六题为教育法律法规或教师职业道德,以《义务教育法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》及当年的新规考查为主,共计8分。

剩余十四道题,其中教育学一般考查6道左右,心理学(及教育心理学)一般考查8道左右,但近三年中,每套试卷知识点的考查分布在不同章节,每一重点章考查一道题。

总结:

题号1-2:时政;

题号3-6:法律法规及职业道德;

题号7-12:教育学;

题号13-20:心理学及教育心理学。

整体题目难度不大,心理学及教育心理学部分占比较大。

2.判断题

前三题为教育时政及法律法规,但不固定是时政还是法律法规。

剩余12题中,教育学一般为5-6道题,心理学含教育心理学一般为6-7道题。

总结:整体难度较低,教育学与心理学及教育心理学部分占比相当。

整体看来,客观题部分,心理学及教育心理学部分比教育学部分分值平均每年高出5分,教育学平均分值在17分,心理学及教育心理学平均分值在22分。时政每年考查3道题左右(平均2道单选,1道判断),分值在5分左右。剩余部分为法律法规及职业道德,分值约为6分。

 

三、主观题考情剖析

1.案例分析题

每年3题,每题10分。

21年:职业道德1道、教育学1道、心理学及教育心理学1道;

20年:法律法规1道、教育学1道、心理学及教育心理学1道;

19年:职业道德1道、教育学1道、心理学及教育心理学1道。

变化:

(1)开始出现单独的法律法规的考查。但一般第一道题为职业道德的考查,考查知识点为《中小学教师职业道德规范》。

(2)第二道题一般考查教育学部分,考查知识点一般为新课程改革。

(3)第三道题一般考查教育心理学。

(4)命题形式上出现变化,以往为一题一问,从20年开始出现一题两问的情况,考查知识点也更偏向于细节。

2.论述题

以近十年来看,论述题一般考查知识点为教育心理学,其中教育学部分点的考查较少,近十年考查3道题左右,备考过程中以教育心理学的备考为主。

整体上,案例分析题各部分都有进行考查,论述题以教育心理学为主。

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