特岗教师与普通教师有什么区别?

特岗教师与普通教师有什么区别?

1.什么是特岗教师?

教师招聘是带有事业编制的老师,而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

2.什么是普通教师?

普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试,成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。

特岗教师与通过教师招聘考试教师有什么区别?

学段不同:教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

服务期限不同:普岗是5年,特岗是3年

招聘对象不同:普岗招聘对象范围较广,应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。

招聘名额也不同:普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。

工资的供给方法也不同:普岗的工资主要由地方财政拨款,特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的,高出部分由地方政府承担工资支出。

考试难度不同:普岗教师竞争压力较大,考试较难;特岗教师竞争压力小,考试较容易。

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