定了!2020年不是特岗教师最后一年,未来想做教师的机会越来越多

2020年第二次教育金秋系列发布会提到特岗教师招聘会“进一步扩大”!这场发布会的信息量让很多拥有教师梦的小伙伴心情激荡,那到底有哪些好消息呢?

一、特岗教师政策为何继续实施?

教育部原文提到:

‘特岗计划’实施15年来,中央财政累计投入资金710亿元,累计招聘95万特岗教师,覆盖中西部省份1000多个县,3万多所农村学校,特岗教师三年服务期满以后留任率达到85%以上。”在9月4日教育部新闻发布会上,教育部教师工作司司长任友群表示。

留任率达到85%说明这项政策的目的已达到大半,解决了乡村没有教师的困难,只要有稳定的师源,乡村的教育才会打好稳定的基础,为之后逐步提高教学质量,平衡城乡教育资源做好铺垫,特岗教师能够取得这样的成效,自然就没有取消的理由和必要。

二、特岗教师如何继续实施?

任友群指出,下一步教育部将为“十四五”期间精准实施“特岗计划”做好准备工作,会同有关部门研制“十四五”期间特岗计划新的文件,结合国家战略需要,科学合理优化调整“十四五”期间的实施范围,进一步扩大“特岗计划”的政策效应,不断健全“特岗计划”实施的监控体系,加强对各地工作进行监管和督导。

总结文件意思就是从明年开始,特岗会继续招录,而且还会有新的文件发布,在这里不难想象,为了吸引更多的人才加入到特岗教师队伍中,国家会出台更多的利好政策,比如说薪资、称职、补助等,所以2020并不是特岗教师的终点,而是一个新的起点!

三、特岗教师会偏向于哪类人才?

特岗教师中,本科学历的达到80%以上,平均年龄25岁左右,显著改变了边远乡村学校教师老龄化的状况。“特岗计划”还集中补充了大量英语、信息技术、音体美等乡村短缺学科教师。

1、学历会有所提升

其实不难发现,现在教师招聘的门槛越来越高,本科以下的学历在学段选择上很窄,仅能在幼师和小学中做选择,文件中提到本科学历已经达到80%以上,而且目前不限制师范类专业,但是就业环境如此激烈的现代社会,本科生眼高手低的情况越来越少,90后、00后对于体制内工作的认可度、参与度也越来越强,国家重视教育,提高教师素质势在必行,所以特岗教师未来只限于本科及以上学历是趋势!

2、“年轻化”趋势

文中提到:根据以往数据总结,特岗教师平均年龄在25岁左右,真的太年轻了,特岗教师更像是应届毕业生的天下,目前考特岗教师的年龄限制为30岁以下,比编制少了5年,这也说明应届生对特岗教师的“情有独钟”,所以想考特岗教师的小伙伴要趁早。

3、热门学科

文中提到:英语、信息技术、音体美等学科教师大量补充。音体美教师缺口大正是因为我国所提倡的素质教育,在信息化时代发展迅猛的今天,更是需要信息化的人才,所以英语、信息技术学科教师会成为热门。

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