特岗教师的八大优势和未来发展趋势汇总

特岗教师发展趋势

 

 

下一步,教育部门将继续精准实施系列中西部项目,补强教师队伍短板。完善特岗计划,实施中西部乡村中小学首席教师岗位计划、三区人才计划教师专项、银龄讲学计划等教师队伍人才建设项目,为中西部补充大批优质师资。切实提高教师地位待遇,提升职业荣誉感。继续指导督促各地加强省级财政统筹,优化支出结构,充分利用能够破解实际问题的政策工具。深入实施乡村教师生活补助政策,推动各地加大对脱贫攻坚挂牌督战县的倾斜支持力度

 

教育部将为十四五期间精准实施特岗计划做好准备工作,会同有关部门研制十四五期间特岗计划新的文件,结合国家战略需要,科学合理优化调整十四五期间的实施范围,进一步扩大特岗计划的政策效应,不断健全特岗计划实施的监控体系,加强对各地工作进行监管和督导。这是今后政策上的不断倾斜和支持。

 

教育大计,教师为本。教师队伍的建设及社会公众对教师队伍的认可度和满意度,成为这一行业、甚至中国教育界聚焦的重点。

 

各地教师岗位招聘的竞争已经越来越激烈。如某一省会城市计划招聘912名中小学教师岗位,但最终接到了1.9万的报名人数,报考比例达20:1,可见教师已经成为公众向往的一种职业之一。

 

今年也是脱贫攻坚的最后一年,教育部将加强贫困地区教师队伍建设,近9万名支教教师被选派到中西部贫困地区。对于乡村教师队伍建设,六部委联合出台了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》,希望通过工资待遇的提升,提高社会地位,畅通职业发展通道,加强定向公费培养和教师能力的培训等措施,为乡村教师创造一个良好的成长环境。我发挥两支教师队伍的作用,一支是本来就工作和生活在乡村的教师队伍,一支是支援、支教的教师队伍。

 

特岗教师的八大优势

 

 

 

以下我们为大家总结的特岗教师的八大优势:

 

 

特岗教师的八大优势

 

 

以下我们为大家总结的特岗教师的八大优势:

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