2022年特岗教师招聘考试报名公告|岗位表|报名入口汇总


2022全国特岗教师计划招聘67000人


2022年3月-8月国家教育部将向河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),新疆生产建设兵团教育局、财务局发函,针对2022年“特岗计划”目前部分地区特岗计划预计5月启动,2022年的特岗计划,中国特岗教师网会在第一时间发布,敬请关注本站。

招聘对象①以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。②取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。③参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。④同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

2022年各省市特岗教师报名条件汇总(新手必看)

2022全国特岗教师招聘岗位表|报名入口时间|公告陆续发布中,其中已经公布的消息中江西为方便广大考生查看,小编及时将全国各省特岗教师招聘公告、报名时间、报名入口、面试时间、考试内容等信息汇总如下。中国-特岗教师招聘网提醒广大考生,提前做好备考准备,争取赢在起跑线上!此页面更新中,小编建议考生Ctrl+D进行收藏,以便查看。(标红已更新)
 

2022全国特岗教师招聘报名入口时间|公告汇总
地区 公告 2021/2022人数 2022报名时间 笔试时间 面试时间
甘肃 点击查看 5500 5000 7月2日上午9:00-11:30 成绩发布后
江西 点击查看 6020人 已发布 6月25日 另行通知
湖北 点击查看 3000人 已发布 7月9日 详见公告
湖南 点击查看 3984 已发布 6月25日 暂未发布
海南 点击查看 1100 6.7-6.13 预计7月中旬,6月确认 7月下旬
四川 点击查看 1700 4月18日-20日报名 5月21日 9月上旬
山西 点击查看 2500 6.16-6.20 7月3日 7月30日左右
陕西 点击查看 4278 6月30日-7月4日 7月16日 暂未发布
重庆 点击查看 200 7月4日-7月8日 7月16日 暂未发布
河北 点击查看 5400 6.28-7.3 7.17 8.6-8.8
云南 点击查看 1700 6月20日-6月24日

7月23日

暂未发布
贵州 点击查看 7380 7.2-7.4 7.18
8.1
内蒙古 点击查看 1000 6月29日-7月2日 04月 5月
宁夏 点击查看 200 4月14日-19日 5月21日  
安徽 点击查看 2200 6月29日-7月3日 7月24日  
广西 点击查看 6700 7月11日-7月18日 另行通知  
河南 点击查看 8400 7月1日-7月5日 07月22日  
黑龙江 点击查看

1500

7.11-7.15

6月

 
吉林 点击查看 3100 6月29日-7月5日 7月30日  
           

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附件:2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表

2022年计划招聘中央“特岗计划”教师67000名,相关省(区、市)和新疆生产建设兵团的招聘计划名额见如下。

2022年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表

省份 设岗数量 省份 设岗数量
河北省 5400 海南省 1000
山西省 2500 重庆市 200
内蒙古自治区 1000 四川省 800
吉林省 2000 贵州省 6400
黑龙江省 1500 云南省 1700
安徽省 2200 陕西省 5000
江西省 4800 甘肃省 5000
河南省 8400 青海省 100
湖北省 3600 宁夏回族自治区 200
湖南省 3800 新疆维吾尔自治区 4000
广西壮族自治区 6700 新疆生产建设兵团 700
总计  67000

教育部办公厅 财政部办公厅

2022年6月13日

原标题:教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年 农村义务教育阶段学校教师特设岗位 计划实施工作的通知

文章来源:http://www.moe.gov.cn/srcsite/A10/s6991/202206/t20220616_638060.html


四、2022特岗教师待遇:

在特岗教师待遇方面,国家会按照有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策,具体如下:

1、中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。

2、确保特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

特岗教师在聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。要落实好周转宿舍等安排,帮助解决工作生活中的实际困难。

3、落实特岗教师入编等工作。要严格按照有关文件精神,保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,扎实做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。

五、2022特岗教师政策:

特岗教师,顾名思义,是国家实施的一项对中西部地区的农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

根据教育部的最新发文,将扩招今年特岗教师的招录人数,2020年基本上一个省份招录特岗教师有3700人,2021年一个省份招录特岗教师3800人,明年也就是2022年招录特岗教师的人数将会继续增加,对特岗教师有抱负的高校毕业生小伙伴们可以关注准备起来了。

根据近些年报考形势的不同变化和整体环境,今年教育部也明确发布公告,为了营造平等良好的就业环境,努力消除社会上存在的就业歧视,不得将毕业院校、学习方式(全日制、非全日制)等作为限制性条件。这一公告的发布也让有就业压力的一大部分人有了参考机会,消除了某些方面的顾虑。

放眼我国目前的就业市场,大部分还是存在学历歧视的。专科生和本科生、本科生和研究生在基础工资和待遇方面都是有明显差别的,不同的学历即便是同岗也是不同酬。所以根据就业市场的现实情况,国家教育部也采取措施进行改善,对于特岗教师采取的相关政策就是最显著的改善结果,不再搞学历歧视,为专科生也提供更多就业机会。

对特岗教师政策不熟悉的人一定会疑惑特岗教师和普通教师有什么区别。其实他们的考试时间和招录方式都是不相同的。特岗教师的考试时间一般是在每年的五六月份,招录的方式是由各个省内统一命题组织考生参加笔试考试,笔试的内容分为学科和教理两部分。

成功通过笔试和面试成为一名特岗教师之后,在国家公布三年服务期满后,如果愿意继续留在当地任教并且考核合格,可由当地政府解决编制问题。不仅如此,特岗教师享受的待遇和当地的在职在编教师并无差别,原则上和当地的同等条件公办教师的年收入水平相当。

相信大部分人一定对特岗教师的工资构成和具体收入很感兴趣吧,小编在这里就满足一下你的好奇心。特岗教师的工资构成有基础工资、五险一金、乡下补贴、班主任津贴、年终奖。不同地区的特岗教师收入不同,但整体算下来特岗教师的工资待遇标准还是相当不错的,而且是一份发展相对稳定的职业。

特岗教师是一份具备奉献精神且很有成就感的职业。想要报考特岗教师的小伙伴们,一定要相信国家的政策,特岗教师的工资和未来都在一步步朝着更好的方向前进。诗和远方固然重要,但当能力撑不起野心的时候就安安心心沉淀自己总归是没有错的。

7月2日上午9:00-11:30

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