河南省“十四五”持续实施“特岗计划”,农村教师符合条件分1套保障

大象新闻记者 卢怀涛

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“‘十四五’期间,河南省加大乡村教师定向培养力度,持续实施‘特岗计划’‘优师计划’等公费师范生培养计划。推动‘一补两贴’等惠师政策落实,吸引优秀人才终身从教,以优秀的人培养更优秀的人。”3月15日,河南省政府新闻办召开“奋进十四五 建功新时代”系列第四场新闻发布会,省教育厅党组成员、副厅长毛杰表示。

大象新闻记者注意到,《河南省“十四五”教育事业发展规划》(下称《教育规划》)明确完善县、乡、村三级农村学前教育公共服务网络,确保每个乡镇办好1—2所公办中心幼儿园,带动乡村幼儿园发展,满足城乡适龄幼儿就近入园需求。

“河南中小学将逐步推行教育部门聘任校长、校长提议选聘班子成员、学校聘用教师的管理制度。”在优化城乡义务教育教师队伍资源配置方面,《教育规划》明确推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗,加快推进“县管校聘”管理改革。

“根据县域需求,每年为农村学校动态定向培养补充3500名左右高学历、高素质、专业化的中小学和特殊教育教师。”在完善教师补充机制方面,《教育规划》强调河南省将继续实施特岗计划、地方公费师范生培养计划、农村学校教育硕士师资培养计划,全面实施乡村中小学首席教师岗位计划、乡村优秀青年教师培养奖励计划。

“实施农村中小学教师周转宿舍和保障性住房建设工程,为符合条件的农村教师分别在学校和城镇建设1套周转宿舍和1套保障性住房。”《教育规划》明确了教师待遇提升行动计划,“按照每月不低于400元的标准,对中小学(中等职业教育学校)发放班主任津贴。按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定,发放中小学(中等职业教育学校)教师教龄津贴。”

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